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教学项目展开 / 收起
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sidenav header background大公国际2011年硕博人才招聘启事
发布日期：2010-12-10 03:43 来源：北京大学国家发展研究院
大公国际2011年硕博人才招聘启事
一、公司简介：
大公国际资信评估有限公司成立于1994年，是获得中国人民银行和原国家经贸委共同批准的全国性的信用评级机构。现已拥有政府监管机构认定的所有评级资质，所评信用等级可应用于银行间、证券等我国全部债券市场。
大公目前是亚洲信用评级协会会员、中国工业经济联合会员和中国银行间市场交易商协会会员、监事；国家财政部推荐的参加亚洲债券市场建设评级机构；拥有中国信用评级业第一个博士后工作站——大公博士后科研工作站。2007年底，与天津财经大学联合创办大公信用管理学院。
大公总公司位于北京，在全国设有7个地区总部，30多个分支机构。 现有员工总数400多人。大公历经十几年发展，已成为国家5大部委，21个地方政府、银行和企业认定的信用评级机构和信用风险顾问。业务覆盖70个行业，30个省、直辖市、自治区的9000多家企业，涉及总金额8000多亿元的各类债券信用评级。
大公坚持结合中国国情，吸收、消化国际先进信用评级理论方法研发信用评级技术。1999年，大公与美国穆迪公司签署了战略合作协议；2000年，在穆迪评级技术基础上，大公开发出我国第一个拥有自主知识产权、与国际接轨并适合中国国情的《大公信用评级方法》，系统地填补了国内信用评级技术的空白。此后经过不断的实践和研究，大公形成了由评级方法、评级操作系统和信息数据库构成的揭示信用风险技术体系，从此奠定了在国内业界的技术领先地位。
2003年大公博士后科研工作站的成立后形成了大公集信用评级理论、方法、技术、产品和服务研究于一体的技术研发体系。大公始终探索研究中国信用问题的解决方案，参与了中国二十多个省的信用体系建设方案和大部分债务工具的创新设计与推广应用。
近年来，大公确立了民族品牌国际化的发展战略，全面开启了的国际化发展进程。目前大公已与日、韩的本土评级机构合作，共同开发亚洲信用评级标准；未来两年大公将全面参与国际资本市场的信用评级业务，努力成为国际信用信息的主要服务商之一，增强中国在国际金融服务体系中的话语权。
中国资本市场的崛起正在推动着信用评级行业的大发展。作为具有十几年沉淀的专业评级机构，大公把公司发展与民族和国家的兴盛紧紧结合在一起，坚持走民族品牌国际化发展道路，担负起维护国家金融主权和安全，体现中国在国际金融服务体系中大国地位的历史使命，把大公建设成为具有国际影响力的中国权威民族信用评级机构。
更多详细信息请登录公司网站：www.dagongcredit.com
二、招聘岗位
（一）工商企业部分析师（10名）
（二）公用事业部分析师（10名）
（三）金融机构部分析师（6名）
（四）结构融资部分析师（10名）
（五）国家风险部研究人员（10名）
（六）数据分析师（9名）
（七）信用研究所研究人员（12名）
（八）信用信息公司分析师（8名）
（九）博士后研究实习生（9名）
（十）市场营销实习生 （10名）
（十一）人力资源部助理（2名）
三、岗位说明
（一）工商企业部分析师/博士后
需求人数：10名
岗位描述：
•根据公司业务需求，完成项目的分析报告和研发工作，独立完成评级报告；
•从事石油化工、煤炭、制造、有色金属、文化传媒、医药卫生、电子通信、房产建筑、钢铁、农业、食品等行业研究。
任职要求：
•财务、会计、经济、金融等相关专业的硕士、博士人员；
•较好的金融知识结构及经济理论功底，具备一定的研究分析能力，可从事项目分析和研发工作；
•有志于信用的评级、研究行业工作；
•具备优秀的语言表达能力，沟通能力较强；
•具有团队精神，能够承受压力，愿意接受挑战；
•中文功底强，英文阅读、笔译能力好；
•性别不限，年龄35岁以下。
（二）公用事业部分析师/博士后
需求人数：10名
岗位描述：
•根据公司业务需求，完成项目的分析报告和研发工作，独立完成评级报告；
•从事公用事业行业分析、研究工作。
任职要求：
•金融、财务、管理、会计等相关专业的硕士、博士人员；
•有信用风险相关经验，撰写过评级报告、投资分析报告，有电力、交通、政府工作背景的优先；
•有志于信用的评级、研究行业工作；
•具备优秀的语言表达能力，沟通能力较强；
•具有团队精神，能够承受压力，愿意接受挑战；
•中文功底强，英文阅读、笔译能力好；
•性别不限，年龄35岁以下。
（三）金融机构部分析师/博士后
需求人数：6名
岗位描述：
岗位描述
•对金融机构的信用产品进行分析研究；
•对金融领域课题的分析研究。
任职要求
•金融、财经或管理类等相关专业硕士、博士学历；
•有银行、保险公司、证券公司等机构的业务管理、风险管理经历者优先；
•熟悉金融机构的经营运作，对风险管理和控制有丰富经验者优先；
•具有较好的理论水平和研究能力；
•较好的英文水平，熟练使用相关软件；
•具有注册会计师资格或证券从业资格者优先；
•年龄40岁以下。
（四）结构融资部分析师/博士后
需求人数：10名
岗位描述：
•根据公司业务需求，完成项目的分析报告和研发工作，独立完成评级报告；
•从事CDO、RMBS、ABCP、不良资产等方面的分析、研究和评级工作。
任职要求：
•金融工程、管理科学与工程等专业等相关专业的硕士、博士人员；
•有银行、证券、保险、信托等金融行业从业经验者优先；
•具有较强的专业研发能力和财务分析能力，对金融数学、计量经济、概率统计、资产证券化等有一定研究；
•具备优秀的语言表达能力，沟通能力较强；
•具有团队精神，能够承受压力，愿意接受挑战；
•中文功底强，英文阅读、笔译能力好；
•性别不限，年龄40岁以下。
（五）国家风险部研究人员/博士后
需求人数：10名
岗位描述：
•根据公司业务需求，完成项目的分析报告和研发工作，独立完成评级报告；
•从事国家主权信用评级研究工作。
任职要求：
•政治学、国际政治、宏观经济、世界经济、金融等相关专业的硕士、博士人员；
•有优秀的研究分析能力，有相关项目研究经验者优先；
•有志于信用的评级、研究行业工作；
•具备优秀的语言表达能力，沟通能力较强；
•具有团队精神，能够承受压力，愿意接受挑战；
•中文功底强，英文阅读、笔译能力好，精通法语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语者优先；
•性别不限，年龄40岁以下。
（六）数据分析师/博士后
需求人数：9名
岗位描述：
•负责公司评级数据的核收整理；
•负责外部数据的收集；
•组建公司数据库系统；
•参与数据产品开发工作；
•负责制作数据产品。
任职要求：
•统计、数量经济相关专业硕士；
•有相应数据整理分析经验；
•计算机：熟练使用办公软件，以了解Access尤佳；
•英语六级以上，能流利阅读英文；
•善于沟通，要求积极肯干，做事认真 , 具备极强的责任心。
（七）信用研究所研究人员/博士后
需求人数：12名
岗位描述：
•根据公司信用研究需求，撰写信用评级理论和实务方面的专题研究报告；
•总结国内外信用评级标准，汇集评级部门评级经验，起草信用评级业务标准；
•起草公司非信用评级业务标准和操作规范。
任职要求：
• 经济学、金融学、财务学、管理学、会计学、统计学等相关专业的博士人员或博士后人员；
• 有信用、风险、内部控制等相关研究经验者优先；有管理咨询项目经验者优先；
•有志于信用评级和研究工作；
•具备优秀的语言表达能力，沟通能力较强；
•具有团队精神，能够承受压力，愿意接受挑战；
•中文功底强，英文阅读、笔译能力好；
•性别不限，年龄40岁以下。
（八）信用信息公司分析师/博士后
需求人数：20名（可选择在北京、上海、深圳、呼和浩特、太原工作）
岗位描述：
•根据公司业务需求，完成项目的分析报告和研发工作，独立完成评级报告；
•从事光机电一体化、资源与环境、新材料、高新技术服务业、生物与医药等行业研究。
任职要求：
•财务、会计、经济、金融等相关专业的硕士、博士人员；
•较好的金融知识结构及经济理论功底，具备一定的研究分析能力，可从事项目分析和研发工作；
•有志于信用的评级、研究行业工作；
•具备优秀的语言表达能力，沟通能力较强；
•具有团队精神，能够承受压力，愿意接受挑战；
•中文功底强，英文阅读、笔译能力好；
•性别不限，年龄40岁以下。
（九）市场营销实习生
需求人数：10名
工作职责：
1、协助市场部项目经理对监管部门、金融机构、行业自律性组织的公关工作；
2、汇集市场需求，进行市场的研究与开发工作；
3、评级业务拓展；
4、资本市场评级业务拓展工作。
职位要求：
1、具备良好的市场拓展素质和能力，具有较好的策划能力及对市场反应的敏锐能力；
2、品行端正、诚实守信，敬业、有责任心，自信心强，工作态度积极主动，具备团队合作精神，有强烈的事业心和创新开拓精神；
3、具有较强的学习、分析和判断能力；
具有金融行业实习经验者，可全职工作者优先。（十）博士后研究实习生
需求人数：9名
工作职责：
协助进行调查研究，统计数据的收集，资料整理分类与初步分析。
职位要求：
1、硕士以上学历，金融、经济学、管理学、统计学、数学等相关专业。
2、可以全职工作者优先。
（十一）人力资源助理
需求人数：2名
职位要求：
1、人力资源专业，本科以上学历；
2、做事认真细致，有较强的责任心，工作态度积极主动，具备团队合作精神。
3、可以全职工作者优先。
四、应聘方式
请将本人简历发至邮箱：postdoctor3@dagongcredit.com （邮件主题注明“应聘职位-专业-学历-期望工作地点”）并cc到career@ccer.edu.cn
公司网站：www.dagongcredit.com
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发布日期：2010-12-10 03:43 来源：北京大学国家发展研究院
大公国际2011年硕博人才招聘启事
一、公司简介：
大公国际资信评估有限公司成立于1994年，是获得中国人民银行和原国家经贸委共同批准的全国性的信用评级机构。现已拥有政府监管机构认定的所有评级资质，所评信用等级可应用于银行间、证券等我国全部债券市场。
大公目前是亚洲信用评级协会会员、中国工业经济联合会员和中国银行间市场交易商协会会员、监事；国家财政部推荐的参加亚洲债券市场建设评级机构；拥有中国信用评级业第一个博士后工作站——大公博士后科研工作站。2007年底，与天津财经大学联合创办大公信用管理学院。
大公总公司位于北京，在全国设有7个地区总部，30多个分支机构。 现有员工总数400多人。大公历经十几年发展，已成为国家5大部委，21个地方政府、银行和企业认定的信用评级机构和信用风险顾问。业务覆盖70个行业，30个省、直辖市、自治区的9000多家企业，涉及总金额8000多亿元的各类债券信用评级。
大公坚持结合中国国情，吸收、消化国际先进信用评级理论方法研发信用评级技术。1999年，大公与美国穆迪公司签署了战略合作协议；2000年，在穆迪评级技术基础上，大公开发出我国第一个拥有自主知识产权、与国际接轨并适合中国国情的《大公信用评级方法》，系统地填补了国内信用评级技术的空白。此后经过不断的实践和研究，大公形成了由评级方法、评级操作系统和信息数据库构成的揭示信用风险技术体系，从此奠定了在国内业界的技术领先地位。
2003年大公博士后科研工作站的成立后形成了大公集信用评级理论、方法、技术、产品和服务研究于一体的技术研发体系。大公始终探索研究中国信用问题的解决方案，参与了中国二十多个省的信用体系建设方案和大部分债务工具的创新设计与推广应用。
近年来，大公确立了民族品牌国际化的发展战略，全面开启了的国际化发展进程。目前大公已与日、韩的本土评级机构合作，共同开发亚洲信用评级标准；未来两年大公将全面参与国际资本市场的信用评级业务，努力成为国际信用信息的主要服务商之一，增强中国在国际金融服务体系中的话语权。
中国资本市场的崛起正在推动着信用评级行业的大发展。作为具有十几年沉淀的专业评级机构，大公把公司发展与民族和国家的兴盛紧紧结合在一起，坚持走民族品牌国际化发展道路，担负起维护国家金融主权和安全，体现中国在国际金融服务体系中大国地位的历史使命，把大公建设成为具有国际影响力的中国权威民族信用评级机构。
更多详细信息请登录公司网站：www.dagongcredit.com
二、招聘岗位
（一）工商企业部分析师（10名）
（二）公用事业部分析师（10名）
（三）金融机构部分析师（6名）
（四）结构融资部分析师（10名）
（五）国家风险部研究人员（10名）
（六）数据分析师（9名）
（七）信用研究所研究人员（12名）
（八）信用信息公司分析师（8名）
（九）博士后研究实习生（9名）
（十）市场营销实习生 （10名）
（十一）人力资源部助理（2名）
三、岗位说明
（一）工商企业部分析师/博士后
需求人数：10名
岗位描述：
•根据公司业务需求，完成项目的分析报告和研发工作，独立完成评级报告；
•从事石油化工、煤炭、制造、有色金属、文化传媒、医药卫生、电子通信、房产建筑、钢铁、农业、食品等行业研究。
任职要求：
•财务、会计、经济、金融等相关专业的硕士、博士人员；
•较好的金融知识结构及经济理论功底，具备一定的研究分析能力，可从事项目分析和研发工作；
•有志于信用的评级、研究行业工作；
•具备优秀的语言表达能力，沟通能力较强；
•具有团队精神，能够承受压力，愿意接受挑战；
•中文功底强，英文阅读、笔译能力好；
•性别不限，年龄35岁以下。
（二）公用事业部分析师/博士后
需求人数：10名
岗位描述：
•根据公司业务需求，完成项目的分析报告和研发工作，独立完成评级报告；
•从事公用事业行业分析、研究工作。
任职要求：
•金融、财务、管理、会计等相关专业的硕士、博士人员；
•有信用风险相关经验，撰写过评级报告、投资分析报告，有电力、交通、政府工作背景的优先；
•有志于信用的评级、研究行业工作；
•具备优秀的语言表达能力，沟通能力较强；
•具有团队精神，能够承受压力，愿意接受挑战；
•中文功底强，英文阅读、笔译能力好；
•性别不限，年龄35岁以下。
（三）金融机构部分析师/博士后
需求人数：6名
岗位描述：
岗位描述
•对金融机构的信用产品进行分析研究；
•对金融领域课题的分析研究。
任职要求
•金融、财经或管理类等相关专业硕士、博士学历；
•有银行、保险公司、证券公司等机构的业务管理、风险管理经历者优先；
•熟悉金融机构的经营运作，对风险管理和控制有丰富经验者优先；
•具有较好的理论水平和研究能力；
•较好的英文水平，熟练使用相关软件；
•具有注册会计师资格或证券从业资格者优先；
•年龄40岁以下。
（四）结构融资部分析师/博士后
需求人数：10名
岗位描述：
•根据公司业务需求，完成项目的分析报告和研发工作，独立完成评级报告；
•从事CDO、RMBS、ABCP、不良资产等方面的分析、研究和评级工作。
任职要求：
•金融工程、管理科学与工程等专业等相关专业的硕士、博士人员；
•有银行、证券、保险、信托等金融行业从业经验者优先；
•具有较强的专业研发能力和财务分析能力，对金融数学、计量经济、概率统计、资产证券化等有一定研究；
•具备优秀的语言表达能力，沟通能力较强；
•具有团队精神，能够承受压力，愿意接受挑战；
•中文功底强，英文阅读、笔译能力好；
•性别不限，年龄40岁以下。
（五）国家风险部研究人员/博士后
需求人数：10名
岗位描述：
•根据公司业务需求，完成项目的分析报告和研发工作，独立完成评级报告；
•从事国家主权信用评级研究工作。
任职要求：
•政治学、国际政治、宏观经济、世界经济、金融等相关专业的硕士、博士人员；
•有优秀的研究分析能力，有相关项目研究经验者优先；
•有志于信用的评级、研究行业工作；
•具备优秀的语言表达能力，沟通能力较强；
•具有团队精神，能够承受压力，愿意接受挑战；
•中文功底强，英文阅读、笔译能力好，精通法语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语者优先；
•性别不限，年龄40岁以下。
（六）数据分析师/博士后
需求人数：9名
岗位描述：
•负责公司评级数据的核收整理；
•负责外部数据的收集；
•组建公司数据库系统；
•参与数据产品开发工作；
•负责制作数据产品。
任职要求：
•统计、数量经济相关专业硕士；
•有相应数据整理分析经验；
•计算机：熟练使用办公软件，以了解Access尤佳；
•英语六级以上，能流利阅读英文；
•善于沟通，要求积极肯干，做事认真 , 具备极强的责任心。
（七）信用研究所研究人员/博士后
需求人数：12名
岗位描述：
•根据公司信用研究需求，撰写信用评级理论和实务方面的专题研究报告；
•总结国内外信用评级标准，汇集评级部门评级经验，起草信用评级业务标准；
•起草公司非信用评级业务标准和操作规范。
任职要求：
• 经济学、金融学、财务学、管理学、会计学、统计学等相关专业的博士人员或博士后人员；
• 有信用、风险、内部控制等相关研究经验者优先；有管理咨询项目经验者优先；
•有志于信用评级和研究工作；
•具备优秀的语言表达能力，沟通能力较强；
•具有团队精神，能够承受压力，愿意接受挑战；
•中文功底强，英文阅读、笔译能力好；
•性别不限，年龄40岁以下。
（八）信用信息公司分析师/博士后
需求人数：20名（可选择在北京、上海、深圳、呼和浩特、太原工作）
岗位描述：
•根据公司业务需求，完成项目的分析报告和研发工作，独立完成评级报告；
•从事光机电一体化、资源与环境、新材料、高新技术服务业、生物与医药等行业研究。
任职要求：
•财务、会计、经济、金融等相关专业的硕士、博士人员；
•较好的金融知识结构及经济理论功底，具备一定的研究分析能力，可从事项目分析和研发工作；
•有志于信用的评级、研究行业工作；
•具备优秀的语言表达能力，沟通能力较强；
•具有团队精神，能够承受压力，愿意接受挑战；
•中文功底强，英文阅读、笔译能力好；
•性别不限，年龄40岁以下。
（九）市场营销实习生
需求人数：10名
工作职责：
1、协助市场部项目经理对监管部门、金融机构、行业自律性组织的公关工作；
2、汇集市场需求，进行市场的研究与开发工作；
3、评级业务拓展；
4、资本市场评级业务拓展工作。
职位要求：
1、具备良好的市场拓展素质和能力，具有较好的策划能力及对市场反应的敏锐能力；
2、品行端正、诚实守信，敬业、有责任心，自信心强，工作态度积极主动，具备团队合作精神，有强烈的事业心和创新开拓精神；
3、具有较强的学习、分析和判断能力；
具有金融行业实习经验者，可全职工作者优先。（十）博士后研究实习生
需求人数：9名
工作职责：
协助进行调查研究，统计数据的收集，资料整理分类与初步分析。
职位要求：
1、硕士以上学历，金融、经济学、管理学、统计学、数学等相关专业。
2、可以全职工作者优先。
（十一）人力资源助理
需求人数：2名
职位要求：
1、人力资源专业，本科以上学历；
2、做事认真细致，有较强的责任心，工作态度积极主动，具备团队合作精神。
3、可以全职工作者优先。
四、应聘方式
请将本人简历发至邮箱：postdoctor3@dagongcredit.com （邮件主题注明“应聘职位-专业-学历-期望工作地点”）并cc到career@ccer.edu.cn
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