-
首页
-
教学项目展开 / 收起
sidenav background教学项目
sidenav header background联想集团企划部招聘需求
发布日期：2002-11-01 07:59 来源：北京大学国家发展研究院
联想集团简介
联想集团成立于1984年，是一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团。于1994年在香港上市（股份编号992），是香港恒生指数成份股，目前拥有员工11200余人。2002年第二季(即4至6月)，联想电脑的市场份额达27.7％，除连续6年位居国内市场销量第一，并连续9个季度获得亚太市场（除日本外）第一（数据来源：IDC）。
在过去的十几年里，联想集团一贯秉承“让用户用得更好”的理念，始终致力于为中国用户提供最新最好的科技产品，推动中国信息产业的发展。面向未来，作为因特网全面技术与服务的提供者，联想将以因特网为核心，全面客户导向为原则，满足家庭、个人、中小企业、大行业大企业四类客户的需求，为其提供针对性的信息产品和服务。为此，联想集团组成了六大业务群组，即：为个人和家庭客户提供各种接入端设备和信息服务的消费IT群组、手持设备群组、互联网服务业务群组；为企业和大行业客户提供针对性的产品和为中小企业提供服务的企业IT业务群组；为大行业/大企业提供管理咨询、应用实施、集成服务和外包运营全方位服务的IT服务业务群组；在QDI主板业务的基础上构筑部件/合同制造业务群组，以期发展更大规模的制造业。联想还通过投资、收购及合作方式，不断拓展新业务。在六个业务群组中有四个都在用投资收购的方式扩展业务规模。信息运营服务与AOL合资，合同制造与技嘉合资，手持业务与厦华合资，IT服务投资汉普和智软,对公司总体的发展起到积极作用。
在技术竞争日益激烈的今天，联想集团不断加大对研发技术的投入和研发体系的建立，加强软件产业的发展。目前，已成立了以联想研究院为龙头的二级研发体系。新成立的高性能服务器事业部和研究院服务器研究室密切配合，推出高性能机群系统iCluster1800系列产品。2002年8月27日，由联想自主研发的每秒运算速度实测峰值达1.027万亿次的联想深腾1800计算机，通过了包括6位院士在内的专家鉴定组的鉴定。按照2002年6月公布的全球高性能计算机TOP500排行榜，联想深腾1800的实际运算速度可排在第24位。联想万亿次计算机的研制成功意味着中国高性能计算机走上产业化发展的轨道，更为新世纪联想技术的发展和腾飞奠定了基础。
截止2002年6月底，联想的专利申请总数达到了615件，在新增专利中，发明专利占到了54%，已初步形成了具有自主知识产权的核心技术体系。2001年6月，联想的“CPU结温的温度控制方法”荣获第八届中国专利技术博览会计算机领域的唯一金奖，专利质量正大幅度提高，部分项目已在考虑申请PCT专利(国际专利)。
为实现战略目标，更好地迎接各种挑战，提高企业的竞争力，联想集团制定了完整的战略路线：一、立足国内市场，积极备战海外；二、以客户为中心发展业务并设立组织结构；三、以服务促进产品增值拓宽市场，以产品带动服务成长。四、积极采用联盟和投资的方式进行业务拓展；五、建立竞争力保障体系，实施矩阵式管理；六、建立科学、系统的人力资源体系。七、加大研发投入，建设研发体系，提升研发能力。
目前联想在国内除北京平台外，在香港、上海、深圳、惠阳、沈阳、武汉、西安、成都设有区域平台，在哈尔滨、济南、南京、杭州、广州、郑州、重庆、昆明、乌鲁木齐、长春、兰州和南昌设有办事处。在国外设有欧洲区、美洲区，包括美国、英国、荷兰、法国、德国、西班牙、奥地利七间子公司。
联想在北京、上海和广东惠阳各建有一个现代化的生产基地，生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主机板等产品，年生产能力达到500万台（电脑）。
2001年12月，在《亚洲货币》11个项目的最佳评选中，联想获得“综合性投资者关系”、“财务管理”等7项评选的第一；在《亚洲财经》(《FinanceAsia》)5个项目的最佳评选中，联想获得“最佳管理企业”等4项第一。在2002年9月《财富》杂志公布的中国上市企业百强中，联想集团位列第六。
面向新世纪，联想将自身的使命概括为四为，即，为客户：联想将提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩；为员工：创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量；为股东：回报股东长远利益；为社会：服务社会文明进步。
未来的联想将是“高科技的联想、服务的联想、国际化的联想”。
联想集团企划部是联想集团总裁室的战略支持机构，肩负协助集团最高决策层制定集团整体战略并保障贯彻执行、促进集团整体目标完成的使命。联想集团企划部虚位以待：
一、市场研究处经理
职责：负责公司市场研究体系的规划与建设，带领市场研究处对宏观经济、产业环境、竞争环境和客户进行分析和研究，向公司总裁室和业务部门提供决策支持。
要求：1、重点院校本科以上学历，计算机、管理、经济、统计等相关专业；
2、两年以上市场研究经验和一定的管理经验，一定的IT行业背景知识；
3、很强的逻辑思维能力，敏锐的市场洞察力；
4、沟通能力强，悟性高，能承受较大的工作压力，富有团队合作精神。
二、IT行业/产业研究
职责：负责调动各类资源，对与公司IT业务相关的宏观经济政策、产业环境、竞争环境和客户进行分析和研究，向公司总裁和IT业务群提供决策支持。
要求：1、重点院校本科以上学历，统计、管理、经济、计算机等相关专业；
2、两年以上IT行业相关工作经验，掌握市场研究分析的方法；
3、较强的逻辑思维能力，敏锐的市场洞察力；
4、较强的沟通、理解能力，较好的分析、总结能力，富有团队合作精神和敬业精神。
三、客户研究
职责：负责客户满意度调查体系和评估体系的建设，以项目管理的方法推动项目从方案设计到监控调研公司执行，到组织完成调研报告的撰写，并负责推动研究结果在业务中的应用，以支持业务决策。
要求：1、重点院校本科以上学历，统计、市场营销、管理学、心理学、社会学等相关专业；
2、 一年以上相关工作经验，有客户满意度研究或调研公司工作经验,对IT有一定的了解；
3、掌握市场调研的方法，熟悉SPSS等统计分析软件；
4、善于沟通，对信息敏感度高，富有团队协作精神。
四、业务发展评估顾问
职责：负责从市场、渠道、客户、内部运营、财务等多角度、全方位地评估所负责业务的发展状况，分析存在的实际问题，为业务部门提供有价值的改进建议，并协助业务部门协调公司各方资源，确保业务的健康发展。
要求：1、重点院校本科以上学历，经济、管理、计算机等相关专业；
2、两年以上IT从业经验，对业务有相当的了解，具备一定的财务知识。
3、较强的逻辑思维能力和分析能力；
4、敏锐的洞察力和较强的人际亲和力，责任感强，稳定性高。
五、管理支持
岗位职责：1）组织结构设计：支持公司总裁室，设计出符合公司发展战略的组织结构；2）公司级流程梳理：从公司的高度去监控目前公司各类流程的运行效果，并作为项目LEADER推进解决流程中存在的各类问题；3）制度体系建设：负责公司整个制度体系的建设和规范；4）绩效评估：制定并实施公司各个业务部门的业绩评估；5）管理思想推广：总结公司总裁室的管理思想并在全公司进行推广；6）管理变革的推进落实：了解管理的最新动态，学习借鉴先进管理经验，并结合公司的实际情况，向公司总裁室提供管理建议，推动公司的管理变革；
岗位要求： 1、本科以上学历，有扎实的管理理论基础；
2、两年以上的管理经验或管理咨询经验，对IT行业有较深刻的认识；
3、较强的协调能力和组织能力；
4、良好的悟性和沟通、表达能力；
5、良好的敬业精神与团队合作意识。
说明
如果您是没有工作经验的应届毕业生，可以不要求工作经验、年限。但要求您具备以下基础、素质：有很强的学习能力、创新能力、沟通能力、承压能力、上进心、敬业精神、团队合作精神。
联系人：张小姐
联系电话：82875620
E-MAIL：zhangqlb@legend.com
另外，如果有对我们联想集团其它部门的岗位感兴趣的，可登陆我们公司的网站www.legend.com查询其它空缺职位。谢谢！
国家发展研究院官方微信
Copyright© 1994-2012 北京大学 国家发展研究院 版权所有, 京ICP备05065075号-1
保留所有权利，不经允许请勿挪用
-
首页
-
教学项目展开 / 收起
sidenav background教学项目
sidenav header background联想集团企划部招聘需求
发布日期：2002-11-01 07:59 来源：北京大学国家发展研究院
联想集团简介
联想集团成立于1984年，是一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团。于1994年在香港上市（股份编号992），是香港恒生指数成份股，目前拥有员工11200余人。2002年第二季(即4至6月)，联想电脑的市场份额达27.7％，除连续6年位居国内市场销量第一，并连续9个季度获得亚太市场（除日本外）第一（数据来源：IDC）。
在过去的十几年里，联想集团一贯秉承“让用户用得更好”的理念，始终致力于为中国用户提供最新最好的科技产品，推动中国信息产业的发展。面向未来，作为因特网全面技术与服务的提供者，联想将以因特网为核心，全面客户导向为原则，满足家庭、个人、中小企业、大行业大企业四类客户的需求，为其提供针对性的信息产品和服务。为此，联想集团组成了六大业务群组，即：为个人和家庭客户提供各种接入端设备和信息服务的消费IT群组、手持设备群组、互联网服务业务群组；为企业和大行业客户提供针对性的产品和为中小企业提供服务的企业IT业务群组；为大行业/大企业提供管理咨询、应用实施、集成服务和外包运营全方位服务的IT服务业务群组；在QDI主板业务的基础上构筑部件/合同制造业务群组，以期发展更大规模的制造业。联想还通过投资、收购及合作方式，不断拓展新业务。在六个业务群组中有四个都在用投资收购的方式扩展业务规模。信息运营服务与AOL合资，合同制造与技嘉合资，手持业务与厦华合资，IT服务投资汉普和智软,对公司总体的发展起到积极作用。
在技术竞争日益激烈的今天，联想集团不断加大对研发技术的投入和研发体系的建立，加强软件产业的发展。目前，已成立了以联想研究院为龙头的二级研发体系。新成立的高性能服务器事业部和研究院服务器研究室密切配合，推出高性能机群系统iCluster1800系列产品。2002年8月27日，由联想自主研发的每秒运算速度实测峰值达1.027万亿次的联想深腾1800计算机，通过了包括6位院士在内的专家鉴定组的鉴定。按照2002年6月公布的全球高性能计算机TOP500排行榜，联想深腾1800的实际运算速度可排在第24位。联想万亿次计算机的研制成功意味着中国高性能计算机走上产业化发展的轨道，更为新世纪联想技术的发展和腾飞奠定了基础。
截止2002年6月底，联想的专利申请总数达到了615件，在新增专利中，发明专利占到了54%，已初步形成了具有自主知识产权的核心技术体系。2001年6月，联想的“CPU结温的温度控制方法”荣获第八届中国专利技术博览会计算机领域的唯一金奖，专利质量正大幅度提高，部分项目已在考虑申请PCT专利(国际专利)。
为实现战略目标，更好地迎接各种挑战，提高企业的竞争力，联想集团制定了完整的战略路线：一、立足国内市场，积极备战海外；二、以客户为中心发展业务并设立组织结构；三、以服务促进产品增值拓宽市场，以产品带动服务成长。四、积极采用联盟和投资的方式进行业务拓展；五、建立竞争力保障体系，实施矩阵式管理；六、建立科学、系统的人力资源体系。七、加大研发投入，建设研发体系，提升研发能力。
目前联想在国内除北京平台外，在香港、上海、深圳、惠阳、沈阳、武汉、西安、成都设有区域平台，在哈尔滨、济南、南京、杭州、广州、郑州、重庆、昆明、乌鲁木齐、长春、兰州和南昌设有办事处。在国外设有欧洲区、美洲区，包括美国、英国、荷兰、法国、德国、西班牙、奥地利七间子公司。
联想在北京、上海和广东惠阳各建有一个现代化的生产基地，生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主机板等产品，年生产能力达到500万台（电脑）。
2001年12月，在《亚洲货币》11个项目的最佳评选中，联想获得“综合性投资者关系”、“财务管理”等7项评选的第一；在《亚洲财经》(《FinanceAsia》)5个项目的最佳评选中，联想获得“最佳管理企业”等4项第一。在2002年9月《财富》杂志公布的中国上市企业百强中，联想集团位列第六。
面向新世纪，联想将自身的使命概括为四为，即，为客户：联想将提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩；为员工：创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量；为股东：回报股东长远利益；为社会：服务社会文明进步。
未来的联想将是“高科技的联想、服务的联想、国际化的联想”。
联想集团企划部是联想集团总裁室的战略支持机构，肩负协助集团最高决策层制定集团整体战略并保障贯彻执行、促进集团整体目标完成的使命。联想集团企划部虚位以待：
一、市场研究处经理
职责：负责公司市场研究体系的规划与建设，带领市场研究处对宏观经济、产业环境、竞争环境和客户进行分析和研究，向公司总裁室和业务部门提供决策支持。
要求：1、重点院校本科以上学历，计算机、管理、经济、统计等相关专业；
2、两年以上市场研究经验和一定的管理经验，一定的IT行业背景知识；
3、很强的逻辑思维能力，敏锐的市场洞察力；
4、沟通能力强，悟性高，能承受较大的工作压力，富有团队合作精神。
二、IT行业/产业研究
职责：负责调动各类资源，对与公司IT业务相关的宏观经济政策、产业环境、竞争环境和客户进行分析和研究，向公司总裁和IT业务群提供决策支持。
要求：1、重点院校本科以上学历，统计、管理、经济、计算机等相关专业；
2、两年以上IT行业相关工作经验，掌握市场研究分析的方法；
3、较强的逻辑思维能力，敏锐的市场洞察力；
4、较强的沟通、理解能力，较好的分析、总结能力，富有团队合作精神和敬业精神。
三、客户研究
职责：负责客户满意度调查体系和评估体系的建设，以项目管理的方法推动项目从方案设计到监控调研公司执行，到组织完成调研报告的撰写，并负责推动研究结果在业务中的应用，以支持业务决策。
要求：1、重点院校本科以上学历，统计、市场营销、管理学、心理学、社会学等相关专业；
2、 一年以上相关工作经验，有客户满意度研究或调研公司工作经验,对IT有一定的了解；
3、掌握市场调研的方法，熟悉SPSS等统计分析软件；
4、善于沟通，对信息敏感度高，富有团队协作精神。
四、业务发展评估顾问
职责：负责从市场、渠道、客户、内部运营、财务等多角度、全方位地评估所负责业务的发展状况，分析存在的实际问题，为业务部门提供有价值的改进建议，并协助业务部门协调公司各方资源，确保业务的健康发展。
要求：1、重点院校本科以上学历，经济、管理、计算机等相关专业；
2、两年以上IT从业经验，对业务有相当的了解，具备一定的财务知识。
3、较强的逻辑思维能力和分析能力；
4、敏锐的洞察力和较强的人际亲和力，责任感强，稳定性高。
五、管理支持
岗位职责：1）组织结构设计：支持公司总裁室，设计出符合公司发展战略的组织结构；2）公司级流程梳理：从公司的高度去监控目前公司各类流程的运行效果，并作为项目LEADER推进解决流程中存在的各类问题；3）制度体系建设：负责公司整个制度体系的建设和规范；4）绩效评估：制定并实施公司各个业务部门的业绩评估；5）管理思想推广：总结公司总裁室的管理思想并在全公司进行推广；6）管理变革的推进落实：了解管理的最新动态，学习借鉴先进管理经验，并结合公司的实际情况，向公司总裁室提供管理建议，推动公司的管理变革；
岗位要求： 1、本科以上学历，有扎实的管理理论基础；
2、两年以上的管理经验或管理咨询经验，对IT行业有较深刻的认识；
3、较强的协调能力和组织能力；
4、良好的悟性和沟通、表达能力；
5、良好的敬业精神与团队合作意识。
说明
如果您是没有工作经验的应届毕业生，可以不要求工作经验、年限。但要求您具备以下基础、素质：有很强的学习能力、创新能力、沟通能力、承压能力、上进心、敬业精神、团队合作精神。
联系人：张小姐
联系电话：82875620
E-MAIL：zhangqlb@legend.com
另外，如果有对我们联想集团其它部门的岗位感兴趣的，可登陆我们公司的网站www.legend.com查询其它空缺职位。谢谢！
访问学者申请
EMAIL
北京大学
ENGLISH
