2026年8月24日，北京大学国家发展研究院（以下简称“北大国发院”）与智联招聘联合主办的北大国发院成都论坛暨818HR节主题论坛在成都天府长岛数字文创园路演厅举行。本次论坛以“经济重塑与AI革命双重挑战下的组织与人”为主题，邀请学界与业界多位嘉宾，深入研讨中国经济转型与人工智能革命交汇背景下，组织与个体面临的挑战与机遇。

北大国发院经济学教授卢锋，北大国发院经济学教授、副院长、BiMBA商学院院长黄卓，成都蓝星智探科技有限公司董事长、CEO黄恒，智联招聘副总裁李强先后发表主题演讲。新希望集团首席运营官、北大国发院EMBA校友李建雄，百融智能人力资源及采购副总裁田涛，成都海艺互娱科技有限公司董事长陈立，极氪汽车西南大区总经理王芳参与主题对话。北大国发院传播中心主任王贤青担任论坛主持。

本次论坛由北大国发院传播中心、MBA中心、EMBA中心、DPS博士中心、北京大学四川校友会国发院分会、CHO100共同承办，四川省川商总会、四川省经济发展促进会、成都高新区企业联合会、陆海商界、极氪汽车协办。

卢锋以“十五五扩内需的必要性与关键点”为题发表演讲。他指出，当前中国宏观经济呈现显著K型分化：科技产业与前沿创新发展迅速，居民消费则相对偏冷。中国科技产业在多重支撑下崛起，已在全球前沿领域与美国同台竞技，成就极高。但他同时强调，原有体制机制产生新矛盾，内生性居民消费偏弱问题尤为突出。房地产深度调整、收入分配差距偏大、社保水平偏低、城乡差距等因素共同制约消费增长。卢锋提出，科技与消费协调发展是战略问题而非短期政策问题，“重塑”的核心在于优化公共资源配置，将更多资源投向城乡居民社保与民生保障，在支持科技持续创新的同时扩大民众消费，实现宏观经济再平衡。

黄卓围绕“智能经济的本质与企业机遇”展开分享。他指出，生成式人工智能在内容创造、人机交互、多模态处理和逻辑推理四个层面实现了实质性突破，已展现出第四次工业革命——智能与认知革命的潜力。他总结了智能经济带来的三大机遇：一是AI核心产业爆发式增长，中美主导全球竞争，涌现出大量国产替代机会；二是AI赋能千行百业，智能体推动AI从数字世界进入物理世界，自动驾驶、人形机器人、AI科研拥有广阔应用场景；三是“AI+人”的机遇，人机协作时代正在到来。他将企业AI应用分为从个人提效到组织原生的五个阶段，指出多数企业仍处于早期阶段，建议从打造“AI三板斧”起步，通过AI工具完成具体小事，培养AI思维，并反思人不可被AI替代的独特价值。

黄恒以“AI探矿：重塑全球关键矿产竞争格局”为题，分享AI对传统矿业的颠覆性影响。他指出，关键矿产竞争是中美核心竞争领域之一，中国在加工层面优势明显，但资源发现和掌控能力存在短板，国内多数矿产品储量小、含量低、开采成本高，亟需在全球寻找优质矿产。AI探矿大幅提升了传统勘探的探测深度和效率，黄恒创立的蓝星智探已是全球AI探矿领域的领先企业。他表示，AI探矿不是传统转型，而是全新物种，商业模式以技术入股为主，矿主出让股份以换取AI技术发现资源潜力。目前，公司已与多个资源国达成国家层面合作，协助其摸清矿产资源家底。

李强发表了题为“在AI浪潮中，投资组织进化的未来”的演讲。他指出，AI是挑战人类认知能力的新物种，正从权力结构、协作方式和价值创造三个层面重塑组织：权力从职位流向能力，协作从“人+人”变为“人+智能体+人”，价值创造从“流程放大人力”转向“智能放大判断力”。越来越多企业已将AI全面嵌入核心业务流程，AI相关人才需求高速增长。他强调，AI并非简单替代就业，而是重构人才价值链，旧价值链中的执行、交付、评估正被判断、设计、协作、创造所取代。2026年中国年度最佳雇主评选主题已从“人机共生”升级为“和AI一起进化”，强调以人为本、碳硅共存、韧性进化与红利共享。他提到，AI为中年职场人赋能，岗位加入AI技能要求后薪酬反而上升。

在主题对话环节，在王贤青主持下，黄卓、黄恒、李强、李建雄、田涛、陈立等六位嘉宾围绕企业AI落地实践、组织激励机制、传统产业智能化转型、AI时代的人才培养与个体职业转型等话题进行多轮次交流。活动结束之后，智联招聘和旺旺食品还为现场听众发放了手伴以鼓励大家的学习精神。

关于北大国发院城市论坛

城市论坛系列是北大国发院在不同城市举办的宏观经济与管理论坛，由北大国发院与当地校友组织、合作伙伴共创，主要合作城市包括但不限于上海、杭州、苏州、南京、安徽、深圳、广州、香港、成都、重庆、郑州、济南、青岛、大连等。每期论坛由北大国发院资深教授或其他重量级学者领衔，并邀约业界嘉宾同台研讨，与地方政府、企业家和学习爱好者深度交流，赋能区域经济发展。

关于北京大学国家发展研究院

北京大学国家发展研究院是北大以经济学为基础的多学科综合性学院，前身是林毅夫等六位学者于1994年创立的北京大学中国经济研究中心，2008年更名为国家发展研究院。学院秉承北大思想自由、兼容并包的传统，坚持教学、科研、智库一体化发展。教学方面形成了政、商、学三大体系，许多优秀学子已成长为相关领域的领军人才；科研方面对标世界一流，用国际学术语言讲述中国故事，创新理论体系；智库方面聚焦改革重点、难点和热点，扎实调研，在多个重大问题上提出了一批有影响力的政策建议，且极具公众影响力，成为国家首批高端智库。学院始终坚持“小机构、大网络”，与各界开放互动，是北京大学建设世界一流大学的重要组成部分和中外交流合作的重要平台。

关于智联招聘

智联招聘（北京网聘信息技术有限公司）是中国领先的职业发展平台，为用户职业生涯提供发展机会。成立30多年来，已拥有超过4.04亿职场人用户，累计合作1549万+企业用户。智联招聘相信，每个工作背后就是一个饭碗，每个饭碗背后就是一个家庭的幸福。智联在为千千万万求职者找到改变命运的工作，也在帮助千千万万企业找到胜任岗位的人才。

撰稿：白尧 | 编辑：王贤青