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“2020中国年度最佳雇主”颁奖盛典暨“中国人力资本国际管理论坛”成功举办，北大国发院战略支持
发布日期：2020-12-10 02:48 来源：
11月27日-28日，“2020中国年度最佳雇主”颁奖盛典暨“中国人力资本国际管理论坛”在无锡成功举行。本次活动由智联招聘主办，北大国发院作为“2020中国年度最佳雇主百强”联合评选机构并对活动予以战略合作支持，北大博雅特聘教授、国发院院长姚洋教授担任本届评委会主席。
“2020年最佳雇主评选”吸引了58658家企业报名，相比去年增加17%，再创新高。
中共无锡市委书记黄钦出席典礼并致辞，国家人力资源和社会保障部就业促进司副司长尹建堃，中共无锡市委常委、组织部部长柏长岭，无锡市副市长张明康等政府部门负责人，也共同出席本次活动。
活动现场共颁发“中国年度最佳雇主卓越成就雇主”“中国年度最佳雇主全国百强雇主”“中国年度最具战疫精神雇主”等14项全国、城市及个人大奖，姚洋教授等多位嘉宾参与颁奖。作为2020中国年度最佳雇主评委会主席，姚洋教授还发表致辞。中央电视台新闻频道也以大学生就业为题对活动进行直播。
28日智造日主题论坛，姚洋教授与2007年诺贝尔经济学奖得主、哈佛大学经济及数学系教授埃里克·马斯金（Eric Maskin）、国发院BiMBA商学院院长陈春花教授等多位知名教授学者做主题演讲。
姚洋教授围绕“国际变局与双循环战略下的中国企业机遇”主题，简单总结了今年的经济情况，并对下一阶段的中国经济增长做展望。他表示，基于中国经济增长潜力，未来5年-10年，中国经济平均增速达到5.5%-6%问题不大，未来中国将会超过美国成为最大的经济体。2030年世界经济版图将会发生重大变化，未来目标可期。
陈春花教授以“环境的不确定性与组织柔性”为主题，在线发表论坛演讲。她表示，疫情期间获得新的发展机会和可能性的组织，其共同特征是组织柔性化能力非常强，即良好的决策反应能力、实践反应能力和组织内部协调度。陈春花教授指出，高度不确定性环境下，组织柔性化能力会起决定性作用，企业可以从管理理念、组织结构、组织特征、协同方式和企业文化五方面，努力提升组织柔性化能力。
论坛同时设多个主题分论坛，多家企业代表和媒体参会，对活动予以支持和关注。
关于“中国年度最佳雇主”评选
“中国年度最佳雇主”评选由智联招聘联合北大社会调查研究中心于2005年发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，为求职者提供“好雇主”“好工作”的有效参考，增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢”。
报道：王志勤 |编辑：王贤青
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“2020中国年度最佳雇主”颁奖盛典暨“中国人力资本国际管理论坛”成功举办，北大国发院战略支持
发布日期：2020-12-10 02:48 来源：
11月27日-28日，“2020中国年度最佳雇主”颁奖盛典暨“中国人力资本国际管理论坛”在无锡成功举行。本次活动由智联招聘主办，北大国发院作为“2020中国年度最佳雇主百强”联合评选机构并对活动予以战略合作支持，北大博雅特聘教授、国发院院长姚洋教授担任本届评委会主席。
“2020年最佳雇主评选”吸引了58658家企业报名，相比去年增加17%，再创新高。
中共无锡市委书记黄钦出席典礼并致辞，国家人力资源和社会保障部就业促进司副司长尹建堃，中共无锡市委常委、组织部部长柏长岭，无锡市副市长张明康等政府部门负责人，也共同出席本次活动。
活动现场共颁发“中国年度最佳雇主卓越成就雇主”“中国年度最佳雇主全国百强雇主”“中国年度最具战疫精神雇主”等14项全国、城市及个人大奖，姚洋教授等多位嘉宾参与颁奖。作为2020中国年度最佳雇主评委会主席，姚洋教授还发表致辞。中央电视台新闻频道也以大学生就业为题对活动进行直播。
28日智造日主题论坛，姚洋教授与2007年诺贝尔经济学奖得主、哈佛大学经济及数学系教授埃里克·马斯金（Eric Maskin）、国发院BiMBA商学院院长陈春花教授等多位知名教授学者做主题演讲。
姚洋教授围绕“国际变局与双循环战略下的中国企业机遇”主题，简单总结了今年的经济情况，并对下一阶段的中国经济增长做展望。他表示，基于中国经济增长潜力，未来5年-10年，中国经济平均增速达到5.5%-6%问题不大，未来中国将会超过美国成为最大的经济体。2030年世界经济版图将会发生重大变化，未来目标可期。
陈春花教授以“环境的不确定性与组织柔性”为主题，在线发表论坛演讲。她表示，疫情期间获得新的发展机会和可能性的组织，其共同特征是组织柔性化能力非常强，即良好的决策反应能力、实践反应能力和组织内部协调度。陈春花教授指出，高度不确定性环境下，组织柔性化能力会起决定性作用，企业可以从管理理念、组织结构、组织特征、协同方式和企业文化五方面，努力提升组织柔性化能力。
论坛同时设多个主题分论坛，多家企业代表和媒体参会，对活动予以支持和关注。
关于“中国年度最佳雇主”评选
“中国年度最佳雇主”评选由智联招聘联合北大社会调查研究中心于2005年发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，为求职者提供“好雇主”“好工作”的有效参考，增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢”。
报道：王志勤 |编辑：王贤青
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