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CCERCLUB求职培训启动仪式
发布日期：2015-11-09 10:32 来源：
2015年11月7日晚上，由CCERCLUB职业发展部组织筹办的求职培训启动仪式在北京大学理教310教室成功举行。
我们成功邀请到于宁师兄，万贺师姐和治敏老师来参加本场启动仪式。于宁师兄现任禾永投资高级营销经理，万贺师姐任职于中国中化集团石油中心人力资源部，刘治敏老师是唯好优企业管理有限公司的创始人。
主持人宣布活动开始，大家一同欢迎嘉宾上台分享他们的经历。
第一位和大家分享交流的是来自于中国中化集团石油中心人力资源部的万贺师姐。师姐主要和大家分享了初入职场的心得体会。她谈到职业成功的关键要素主要包括个人能力与职业要求的匹配度、个人的成就动机、职业成熟度等方面。在初入职场的时候，可能会发现工作跟自己的期望不匹配，要学会接受不完美。另外，初入职场要学会积极配合他人，学会调整个人的原则，学会自我管理，摒弃学生阶段的散漫。她向大家推荐了两个经典的职业理论：职业锚理论和霍兰德职业倾向测验。最后，师姐跟大家分享了自己一年以来的工作感悟，强调了理论学习，学会规划，协同合作的重要性。
接下来，本次活动的创始人于宁师兄向大家亲述自己的求职经历并对求职小组的运作进行指导。09年以来，于宁师兄曾经在中粮集团、医疗器械、私募等3个行业内从事过5份工作。他认为自己在职场上不算成功，但在国企、外企、民企都有过一两年的经历，了解各类企业的人才需求，很想把自己的经验分享给大家。师兄谈到自己毕业求职的时候，受08年的次贷危机影响，顶级金融类、咨询类企业招人很少，自己一度陷入焦虑和迷茫。于是，他在玛氏网申的基础上，与来自其他院系的5位同学组建了6人求职小组。大家协同努力，互相提高，都找到了不错的工作。13年和14年以来，师兄已经组建了多场求职小组培训，坚持下来的同学拿到了国开行、邮政集团、箭牌、人大附、北京银行、华为、蓝色光标等单位的offer。
随后，师兄介绍了2015年求职小组的培训工作，主要分为群面小组和传统小组。群面小组重在帮助大家积累实战经验，让大家在角色互换中发现自己的闪光点和缺点。传统小组意在让大家相互交流求职经验和心得，深度挖掘个人优缺点，进行面试技巧的锻炼，互相鼓励安慰。求职小组将秉持自主、互助、开放、客观的原则，参与度和积极性越高的同学将收获越大。师兄希望加入的同学能坚持下去，在活动当中都有所收获，最终拿到好offer。
最后和大家分享的是唯好优企业管理有限公司创始人，刘治敏老师。治敏老师提到，女性在求职过程中受到了比较明显的歧视，这种现象在外企和涉外的公司中稍好一些。随后，刘老师给大家做了有关人际背景、语言背景、教育背景、经历背景、形象背景的测试以及相关的求职市场位置，也跟大家提到了简历上容易出现的问题以及合理的解决方案。此外，老师提到在面试的时候要切忌装、怯、没目标，为同学们的求职之路提出了切实可行的指导意见。
在自由提问环节，嘉宾们对同学们的疑问进行了耐心且详细的解答。针对大家的提问，于宁师兄主要从自身经历出发答疑解惑，万贺师姐和治敏老师则着重分析目前的行业现状。
关于经济双学位重要性的问题，于宁师兄强调现在很重视理科和经济的复合背景，而且，拥有经济双学位在经济类岗位报名要求中不会受专业限制。
关于绩点的讨论，治敏老师和万贺师姐一致强调和工作性质有关。央企、咨询、投行非常注重GPA，但像快消等行业会比较注重社团工作、成长性以及沟通能力。另外，于宁师兄补充说明，绩点高当然最好，没有的话，就最好要有其他方面的亮点。
最后，三位指导嘉宾分析了本科生就业的可能性。总体来说，本科生竞争力较弱，就业可能性低，但也有成功的可能。治敏老师还提到跟行业和岗位有关，其中，快消品行业就业相对容易一些。
最后，本次启动仪式在轻松自由的氛围中圆满落幕。组织筹备的同学和三位嘉宾进行合影。在职发部同学和师兄师姐的共同努力下，求职培训第一期将尽快开展，带领大家走上求职之路。
求职培训第一期，敬请期待。
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CCERCLUB求职培训启动仪式
发布日期：2015-11-09 10:32 来源：
2015年11月7日晚上，由CCERCLUB职业发展部组织筹办的求职培训启动仪式在北京大学理教310教室成功举行。
我们成功邀请到于宁师兄，万贺师姐和治敏老师来参加本场启动仪式。于宁师兄现任禾永投资高级营销经理，万贺师姐任职于中国中化集团石油中心人力资源部，刘治敏老师是唯好优企业管理有限公司的创始人。
主持人宣布活动开始，大家一同欢迎嘉宾上台分享他们的经历。
第一位和大家分享交流的是来自于中国中化集团石油中心人力资源部的万贺师姐。师姐主要和大家分享了初入职场的心得体会。她谈到职业成功的关键要素主要包括个人能力与职业要求的匹配度、个人的成就动机、职业成熟度等方面。在初入职场的时候，可能会发现工作跟自己的期望不匹配，要学会接受不完美。另外，初入职场要学会积极配合他人，学会调整个人的原则，学会自我管理，摒弃学生阶段的散漫。她向大家推荐了两个经典的职业理论：职业锚理论和霍兰德职业倾向测验。最后，师姐跟大家分享了自己一年以来的工作感悟，强调了理论学习，学会规划，协同合作的重要性。
接下来，本次活动的创始人于宁师兄向大家亲述自己的求职经历并对求职小组的运作进行指导。09年以来，于宁师兄曾经在中粮集团、医疗器械、私募等3个行业内从事过5份工作。他认为自己在职场上不算成功，但在国企、外企、民企都有过一两年的经历，了解各类企业的人才需求，很想把自己的经验分享给大家。师兄谈到自己毕业求职的时候，受08年的次贷危机影响，顶级金融类、咨询类企业招人很少，自己一度陷入焦虑和迷茫。于是，他在玛氏网申的基础上，与来自其他院系的5位同学组建了6人求职小组。大家协同努力，互相提高，都找到了不错的工作。13年和14年以来，师兄已经组建了多场求职小组培训，坚持下来的同学拿到了国开行、邮政集团、箭牌、人大附、北京银行、华为、蓝色光标等单位的offer。
随后，师兄介绍了2015年求职小组的培训工作，主要分为群面小组和传统小组。群面小组重在帮助大家积累实战经验，让大家在角色互换中发现自己的闪光点和缺点。传统小组意在让大家相互交流求职经验和心得，深度挖掘个人优缺点，进行面试技巧的锻炼，互相鼓励安慰。求职小组将秉持自主、互助、开放、客观的原则，参与度和积极性越高的同学将收获越大。师兄希望加入的同学能坚持下去，在活动当中都有所收获，最终拿到好offer。
最后和大家分享的是唯好优企业管理有限公司创始人，刘治敏老师。治敏老师提到，女性在求职过程中受到了比较明显的歧视，这种现象在外企和涉外的公司中稍好一些。随后，刘老师给大家做了有关人际背景、语言背景、教育背景、经历背景、形象背景的测试以及相关的求职市场位置，也跟大家提到了简历上容易出现的问题以及合理的解决方案。此外，老师提到在面试的时候要切忌装、怯、没目标，为同学们的求职之路提出了切实可行的指导意见。
在自由提问环节，嘉宾们对同学们的疑问进行了耐心且详细的解答。针对大家的提问，于宁师兄主要从自身经历出发答疑解惑，万贺师姐和治敏老师则着重分析目前的行业现状。
关于经济双学位重要性的问题，于宁师兄强调现在很重视理科和经济的复合背景，而且，拥有经济双学位在经济类岗位报名要求中不会受专业限制。
关于绩点的讨论，治敏老师和万贺师姐一致强调和工作性质有关。央企、咨询、投行非常注重GPA，但像快消等行业会比较注重社团工作、成长性以及沟通能力。另外，于宁师兄补充说明，绩点高当然最好，没有的话，就最好要有其他方面的亮点。
最后，三位指导嘉宾分析了本科生就业的可能性。总体来说，本科生竞争力较弱，就业可能性低，但也有成功的可能。治敏老师还提到跟行业和岗位有关，其中，快消品行业就业相对容易一些。
最后，本次启动仪式在轻松自由的氛围中圆满落幕。组织筹备的同学和三位嘉宾进行合影。在职发部同学和师兄师姐的共同努力下，求职培训第一期将尽快开展，带领大家走上求职之路。
求职培训第一期，敬请期待。
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