朱丽
朱丽

中国人民大学商学院管理学博士、丹麦奥胡斯大学商学院访问学者(国家公派)、中国科学院大学经济管理学院管理科学与工程博士后、北京大学国家发展研究院应用经济学博士后。博后期间分别获得中科院经管院“优秀个人”(2016年度)、北京大学校级“优秀博士后”等荣誉称号(院2018年度唯一名额)。曾主持或参与中国博士后科学基金、国家自然科学基金面上、国家社会科学基金、科技部国家软科学面上、教育部人文社会科学基金、北京市自然科学基金等10余项。在Leadership Quarterly、Information Processing and Management、International Journal of Human Resource Management、《管理世界》、《管理学报》、《心理学报》等期刊发表(含录用)中英文论文约40篇,多篇论文被“中国人民大学复印资料”全文转载。现为美国管理学会(AOM)会员。

擅长网络范式下的管理学创新研究,已对中国科技型企业跨国创新网络联盟、中国上市公司连锁董事全网络、国内外联合风险投资网络、大数据下的组织行为动态分析等方面,全网络、多重网络、动态网络的深入调研和数据库构建。同时积极投身于企业实践,聚焦中国领先企业协同管理模式探索。曾参与以腾讯、海尔、中海油、国家电网、国投、招商局、航天科技、中国电科、滴滴等为代表的20余家企业的深度调研或访谈。培训课程有中国人民大学商学院MBA /EMBA BEST沙盘模拟、企业BEST沙盘培训干部测评等。

  • 北大国发院助理研究员
  • 网络范式下的管理学创新、中国领先企业协同管理模式、人力资源管理与组织行为

“Visualizing the Intellectual Structure and Evolution of Leadership Research”, (with Jinlong Zhu, Lynda Jiwen Song, Russell Johnson), The Leadership Quarterly. 2019. (SSCI-IF:5.631).

“Clustering and Ranking Chinese Leading Venture Capital Firms Based on the Weighted K-means”, (with Hu yang, Jar-Der Luo, Ying Fan), Information Processing and Management, 2019. (IF:3.892).

“The Effect of Abusive Supervision on Employee Deviant Behaviors: An Identity-based Perspective”, (with Chao Liu, Jun Liu, Jun Yang), International Journal of Human Resource Management. 2018. (SSCI-IF: 3.150).

“Internal or External Absorbing Capability-Which is Important for Innovation: Insights from Chinese High-Tech Enterprises”, (with Chunhua Chen, Xielin Liu, Christian Binz, Taishan Gao), Transformations in Business & Economics, 2017. (SSCI-IF:1.058). Excellent Paper Award for 2017International Conference on Transformations and Innovations in Management (ICTIM), 9-10 September 2017. Shanghai.

“Shared Leadership and Team Creativity: Studying Leader Centrality and Team Efficacy”, (with Junfeng Wu, zhen Zhang, Lynda Jiwen Song), revised and resubmitted to Academy of Management Journal (SSCI-IF:7.191).

“Relationship Building or Energy Conserving? A Team Level Investigation of Leader Self-Sacrifice on Team and Leader Work Engagement” (with Xingwen Chen, Yiwei Yuan, Jun Liu, Zheng Zhu), revised and resubmitted to Journal of Occupational and Organizational Psychology (SSCI-IF:2.323).

朱丽,柳卸林,宋继文.“网络范式下的管理学研究及前沿热点”,《管理世界》.2016. (CSSCI/北大核心).

朱丽,陈春花,刘超.“‘嵌入型’视角下企业战略变革和绩效关系研究——来自中国上市公司‘全网络’经验证据”,《外国经济与管理》.2018.(CSSCI/北大核心).——中国人民大学复印资料《企业管理研究》2019年2期全文转载.

朱丽,刘军,刘超,杨杜. “异质性行业连接、网络权力和创新能力关系研究——基于中国上市公司全网络”,《经济管理》.2017. (CSSCI/北大核心).——①中国人民大学复印资料《创新政策与管理》2017年12期全文转载. ②《经济管理》期刊与CNKI中文精品学术期刊外文版数字工程合作,文章被《经济管理》期刊评选进入“双语工程”并由期刊翻译为英文.

陈春花,朱丽,宋继文. “学者的价值何在?高管内外社会资本协同创新研究”,《经济管理》.2018. (CSSCI/北大核心).——①文章被评为《经济管理》评为2018年第10期优秀论文. ②《经济管理》期刊与CNKI中文精品学术期刊外文版数字工程合作,文章被期刊评选进入“双语工程”并由期刊翻译为英文.

李凤梅,柳卸林,高雨辰,朱丽.“产业政策对我国光伏企业创新与经济绩效的影响”,《科学学与科学技术管理》.2017. (CSSCI/北大核心).——中国人民大学复印资料《产业经济》2018年5期全文转载.


科研著作

陈春花,朱丽.《协同:数字化时代组织效率的本质》,机械工业出版社,2019。