身处BANI时代，如果离开现在工作的平台，我们是谁？如何突破职业瓶颈，寻找职业新的增长点？商业化讲师，作为一个独特而充满潜力的职业选择，正吸引着越来越多职场人的关注。
2024年5月12日，在春意盎然的承泽园，我们满怀欣喜地迎来了一个启发思考、激发潜能的时刻——“职场第二曲线：商业化讲师的成长之路” 北大国发院HR Association专题分享活动，共同探讨如何开启职场第二曲线，实现事业的再次跨越。此次活动由北大国发院HR Association创建人、MBA 2013级校友张子斌主持，校友部老师开场致辞。
谢明：高管教练、领导力教练，曾任金地集团华北区人力负责人、亿城股份CHO、新三板上市公司博志成咨询CEO等，此后任八年商业讲师，服务近百家知名企业。
谢明老师结合自身向大家分享了在成为商业培训师路上的经历，并为大家介绍了转型商业培训师需要避开的坑：针对经历丰富却缺失方向、不知从何讲起的情况，谢老师建议从客户和市场需求入手，根据“势、局、我”三个方面选择合适的赛道；对于完美心作祟的情况，谢老师建议“先完成再完美”，按照“实战-复盘-迭代-推广”的步骤化整为零地执行；对于缺乏商业化思维的情况，谢老师指出要在对话中听懂客户需求的重要性，并输出观点逐步建立自己的品牌和影响力…谢老师提到的每一个“坑”，都对应着提供了一件帮我们化解第二曲线这条路上层层困难的武器。最后，谢明老师分享了自己在转型过程中的身份和内在变化，以说明身份标签背后的人生价值感与意义感。
分享嘉宾孙贺影：《职场第二曲线-实现职业梦想》
孙贺影：EMBA 2001级校友，美国领导管理发展中心（LMI）领导力教练、北京学悟做管理咨询有限公司总经理，曾任美世人力资源咨询大中华区合伙人、朗讯科技中国公司人力资源总监等。
孙贺影老师也是从自身经历开始谈起，介绍了自身的职场第一曲线——如何创造机会使自己成为一名企业内部培训师，再通过专业方法论的学习、积累以及作为咨询顾问承接高价值项目，从第一曲线逐步积累了第二曲线所需的能力与经验，成为一名LMI领导力教练，实现了职业生涯的整体跃升。孙老师用自己的转型故事道出了成就职场第二曲线的秘诀：职业发展不是规划出来的，是由养成的职业化习惯决定的；只有努力拼搏夯实职场第一曲线养成具有核心竞争力的职业习惯，才能成就职场第二曲线。
特邀嘉宾李华琳：《讲师商业化转型三关九步》
李华琳：先闻道高端讲师经纪公司师资总监，名师俱乐部副会长、名师研修院课程研发负责人，曾任某央企大学高级培训师、世界500强拜尔斯道夫集团华北区培训经理。
李华琳从培训经纪机构的视角，以自己打造数百名商业名师的经验来开启了她的分享。先是分析了上-中-下游产业链及企业培训行业格局，总结了第一曲线的逻辑是打法—经验—方法论，而第二曲线的逻辑是理论—方法—打法。接下来，李老师将目光聚焦于商业讲师PTB能力体系即专业能力+商业能力+教学能力，清晰的指出商业讲师的标准和要求是什么。最后，李老师分享了“商业讲师转型的三关九步”，即商业讲师经历评审出师、外宣推广和精准营销的专业培训，讲师经纪公司和平台是我们第二曲线打造过程中可供选择的加速器。李老师强调，要想做好商业讲师，对职业的热爱不可或缺。
三位老师从不同的维度，不同的故事，为我们说明了第二曲线这条路该如何铺，如何走。同时，老师们也都提到了第二曲线背后最最重要的发动机是价值、梦想和热爱。“保持热爱，跨越山海”，唯有热爱之心才是不断攻克商业讲师之路面临种种困难的永久驱动力。
分享环节过后，程军慧老师针对几位嘉宾的分享做出总结并再次强调了做好第一曲线的重要性——探索第二曲线，回归第一曲线，将通过未来的专题workshop进行深度剖析以做强第一曲线，同时不断提升认知以滋养未来的无限可能。程老师向进行精彩分享的三位嘉宾赠送纪念品表示感谢并合影，现场校友就相关话题进行提问和分享，大家一起深入交流。
活动最后，由张子斌校友进行了HR association的回顾与展望，分享了HRA旨在进一步链接国发院校友，未来会聚焦在举办职业发展沙龙和分享职业发展机会的核心目标，增进互动交流，拓展专业资源，碰撞出更多智慧的火花！
所有参加活动的老师、嘉宾和校友，为北大国发院建院30年录制了祝福视频，祝贺国发院30岁生日快乐。
致力于为校友提供职业发展的机会，赋能校友的职场成长，打造北大国发院校友在职业发展与人力资源专业管理方面交流和分享的平台。
Slogan: ：链接 赋能 共享 成长
如果您对职业发展感兴趣，或者您是企业的负责人，对人力资源管理有需求，加入HR Association，一起交流，一起成长。
联系人：
PT13 MBA 张子斌 （微信：zelin2169211)
PT16 李辰浩（微信：lichenhhh)
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