4月22日，由 北大国发院医疗健康行业校友与人力资源协会HRA共同主办的《两会后医改政策趋势解读》在京举办。这也是医疗校友组织本年度的首次活动，国发院20余位校友参加了此次活动。
医保资深专家段老师分享了医保改革对医疗体系改革的影响，以及各相关方当下的痛点和后续的深化前瞻。
资深医药人E20校友瞿娜分享了《从业务部门看HR如何发挥合力》，在具体场景中描绘HR应起到的作用。
二十大报告中指出，“深化医药卫生体制改革，促进医保医疗医药协同发展和治理”是医改的优先任务。今年两会进一步提出四项工作：推动基本医疗保险省级统筹，完善国家药品集中采购制度，强化医保基金使用常态化监管，落实和完善异地就医结算。这是首次把医保作为优先位置，进一步发挥拉动医改深化的作用。
医保在医疗体系中发挥着越来越重要的作用，其“战略购买”的定位推动了新药研发、仿制药竞争、院内医疗行为等一系列改革，也对医药医疗产业链上的从业者产生了一系列影响。通过段老师的分享可以看到，医保局自成立以来一直沿着优化医药支出结构、规范治疗行为、鼓励制药业发展为主线，多数政策保持着极强的连贯性——企业的战略也需随之呼应——研发方向、竞争策略和营销模式，能够先行一步才可在市场中脱颖而出。
从政策走向和近期出台的文件不难看出，接下来的DRG/DIP可能会进一步发挥医保规范资金管理的作用。同时也要看到，院内医疗服务价格及医疗人员合理收益也仍存在探讨空间。段老师同时与大家谈及了GPT等新技术在核保核方上潜在的应用前景。
同时，企业在顺应医疗体系的变化中必然需要面对赛道转换和内部升级的问题，这也往往意味着内部阻力和快速响应。瞿娜校友则进一步结合医改的大背景下，HR如何发挥合力，理解业务、引导变化，通过敏捷组织等一系列专业手段推动企业内部的变革和优化。他分享了成功从HR转型销售的副总裁的经历，为在场嘉宾揭示了HR在医药企业转型中的新角色和新机遇。
段老师：在医疗政策、质量管理和医保改革等方面，具有深入的理解和宝贵的经验，是该领域内受尊敬的专家。
瞿娜：E20校友，原丹麦灵北制药市场销售副总裁，带领近400人团队负责所有产品的销售、市场及数字化培训等。也曾负责SFE，PR等职能部门。瞿女士也是资深的人力资源专家，曾在美国强生集团担任人力资源高管职位。
专长于人才管理、招聘及人力资源战略，拥有丰富的跨文化和组织管理经验。瞿娜女士毕业于曼彻斯特城市大学。
她还是北京中外企业人力资源协会(HRA)的理事、天津卫视职场类电视节目《非你莫属》的人力资源常驻嘉宾。瞿娜女士凭借其深厚的专业知识、丰富的国际视野和卓越的领导力，在人力资源领域内享有盛誉，并出版畅销书《敏捷业务组织》。
感谢瞿娜使得本次与HRA合办的活动成行。
成立于2015年，以加强行业内跨领域的沟通为主要目的，目前已汇集了三百多位跨越多个班级和界别的行业校友。
几年来，通过数次活动我们亲眼见证了校友在业内的成长，多数完成了自己的职业跨越，也有很多在创业的路上取得不俗业绩，这些进一步激励了同行前行的勇气。国发院医疗校友组织致力于为校友间的交流和链接搭建平台，在职业和事业的节点寻找伙伴。兼顾此案及彼岸，找到有意思的事，找到有意思的人，找到有前景的机会。
6年来，我们举办过若干轮线下分享，包括职业成长、创业故事、细分领域进展、行业新生机会。今年，我们将建立更密切的校友网络，在分享自己的所见所得中成就自己和他人；为新进者答疑解惑，践行校友帮助校友的mission vision passion。
今年，我们还将联动平行校友组织，展开针对大健康、医疗数字化、政策与合规等一系列活动，并加强在校友通讯录、资源对接、政策解读和职业发展上的服务。欢迎国发校友积极参与，并期待更多志愿者加入。
HRA医药分会，始终致力于推动医药产业的创新与发展。我们汇聚了众多业内专家、学者及企业代表，共同为提升医药产业的整体水平和国际竞争力而努力。作为HRA的重要组成部分，我们通过组织各类学术交流、研讨会议、产业对接等活动，促进医药行业的技术进步和产业升级。HRA医药分会还承担着桥梁和纽带的角色，连接政府、企业、科研机构和高校，共同打造产学研用紧密结合的医药生态圈。同时提供政策解读、市场咨询、资源整合等多元化服务，助力企业快速成长，推动整个医药行业的繁荣发展。加入我们，与HRA医药分会携手共创健康未来，让更多的人享受到优质的医药产品和服务！
感谢北大国发院的校友网络对此次活动的大力支持，以及招商银行私人银行提供场地支持。
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